為持續(xù)提升人力資源管理水平，保障公司與員工的合法權益，構建規(guī)范和諧的勞動關系，8月9日，山東三星集團組織開展勞動用工合規(guī)管理專項培訓。

山東三星集團副總經(jīng)理韓延庭，人力資源部以及各分公司行政辦公室全體人員等涉及員工關系管理的相關干部員工參加了此次培訓。

本次培訓特邀山東泰瀚律師事務所資深律師劉向明、吳寧寧擔任主講。兩位律師圍繞勞動用工中的常見問題、創(chuàng)建和諧勞動關系的法律知識進行了詳細講解，并重點分析了如何統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展與職工權益維護的關系。培訓內(nèi)容深入淺出，貼近實際工作需求。參訓干部員工紛紛表示受益匪淺。

韓延庭在培訓中強調，知法懂法是開展人力資源管理工作的前提，相關工作人員必須將法律知識與實際工作緊密結合，融入日常管理的各個環(huán)節(jié)。他要求參訓人員加強學習，切實提升合規(guī)管理能力，共同推動集團人力資源管理向專業(yè)化、規(guī)范化方向持續(xù)邁進。

此次培訓為集團相關崗位人員搭建了學習交流的平臺，不僅強化了全員的法律合規(guī)意識，還進一步明確了日常用工管理的規(guī)范路徑。未來，山東三星集團將立足企業(yè)發(fā)展實際，將合規(guī)理念轉化為具體行動，在保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的同時，切實維護員工合法權益，為企業(yè)長效穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

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