近日，濱州市總工會下發(fā)了《關于2024年濱州市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽結(jié)果的通報》，對積極參加創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽，銳意進取、努力拼搏，全力推進品質(zhì)濱州建設表現(xiàn)突出的集體和個人進行通報表揚，長壽花二酯油生產(chǎn)車間主任王紅光榮獲2024年濱州市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽表現(xiàn)突出個人。

    多年來，王紅光工作積極主動、刻苦鉆研業(yè)務，并時刻保持著旺盛的求知欲和探索精神。作為車間主任，他扎根生產(chǎn)一線，對車間的生產(chǎn)流程、設備性能、技術參數(shù)等指標反復鉆研、深度掌握，帶領車間骨干技術攻關、革新工藝，攻克了一個又一個生產(chǎn)瓶頸。同時，在集團公司的重點培養(yǎng)下，他先后參與了精煉車間、稻米油車間以及甘油二酯車間等項目的建設及調(diào)試工作，不僅自身積累了豐富的技術經(jīng)驗，車間內(nèi)部也形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，車間整體技能水平大幅提升，為企業(yè)發(fā)展貢獻了積極力量，王紅光也多次獲評企業(yè)“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”等榮譽稱號。

    此次競賽活動，王紅光憑借精益求精的技術水平、刻苦鉆研的學習態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新精神，獲評創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)表現(xiàn)突出個人，不僅是對其工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的認可，也展現(xiàn)了廣大三星職工守正創(chuàng)新、奮發(fā)向上、連創(chuàng)佳績的良好風貌。

一直以來，山東三星集團高度重視技能人才培養(yǎng)工作，在注重提升員工基本業(yè)務能力的同時，還鼓勵員工立足本職尋求突破，不斷革新技藝、優(yōu)化工作思路，積極探索新問題，構(gòu)思新點子，開拓新視野。同時，通過開展技能比武、業(yè)務技能測評、企業(yè)技能人才自主評價等舉措，全方位激勵員工提升自我，探索創(chuàng)新，為集團高質(zhì)效發(fā)展積蓄智慧和力量。

賡續(xù)前行，奮楫爭先。以此次活動為契機，山東三星集團將牢固樹立“人才興企”的工作重心，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，持續(xù)推進技能人才隊伍建設，激勵廣大職工再接再厲、再創(chuàng)佳績，為企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的人才基礎，為中國式現(xiàn)代化最美濱州篇章貢獻力量。

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